擎天奖金制度详解

擎天电商（擎天通宝）奖金制度

零售奖、重复消费奖、店铺等细则详见备注

备注：

一、层奖对碰原则：两区1:1进行结算。

1、两区第一单结算层奖。

2、计算层奖的点位则不计算量奖。

3、小单碰大单计算小单业绩的50%，大单结余部分参与量奖。

4、点位升级，升级部分计算量奖。

二、领导奖：

1.所有会员享受直推市场销售奖5%提成，铜卡享受0代，银卡享受2代，金卡享受3代，钻卡享受4代。

2.会员直接推荐为第1代，第1代推荐的为第2代，依此类推。

3.会员须要满足合格重复消费奖才有资格享受此项奖励。

4.会员要推荐一个同级别或同级别以上的会员才可以享受此项奖金。

三、互助奖：钻卡会员拿自己的推荐人的10%的奖金，拿够本金为止，如自己的推荐人推荐了多位会员，则此奖金加权平分。

四、重复消费奖（月结月发）

1.会员每天收入的10%原价购买公司产品，参与重复消费奖，月封顶值1万；

2.会员每月参与重复消费的最低消费500元，当月累计不到500元时，需重复消费到500元产品方可参与此奖项；

3.会员享受自己网络紧缩（1-20）层每点3%的重复消费奖奖金；

例：以每点15元计算（500*3%=15元）如重复消费达到1万，则该点为300元

五、零售奖： 会员再次购物三折，按照产品原价的5%,计算所在区的业绩。

六、开店： 钻卡会员，收入达两万可以申请开店钻卡会员，收入达两万可以申请开店，享受2.5折进货。会员报单在店铺拿货，公司额外补贴2%店铺需缴纳一万押金递交申请，店铺装修统一规划，店铺面积40平方以上，可进商场、超市等店中店。

七、福利奖：全球总业绩的5%给上级别的代理商发福利。   

主任：笔记本电脑

高级主任：相机+台湾旅游   

经理：别克轿车

高级经理：宝马3系   

总监：宝马5系

高级总监：宝马7系   

董事：别墅   

考核：直接业绩（含本人）4.8万并小市场业绩达到6万以上，升为主任。小市场出现两个同级别领导人，您的级别就往上升一级，依此类推，级别只升不降，业绩累计不归零。

个人收入所得税：当月收入2000元内不扣税，2000元以上部分扣8%。

提现：扣5%手续费。